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其實邵庭不只昨日這麼衰，以過去的經驗推算，4道菜中能吃到一半就很難得。她哀怨的回憶，有次到南部出外景，當天運氣特別差，一道料瑞穗鄉全額貸房屋理都沒吃到，「最後老闆娘聽說我餓了一整天，偷偷塞給我一盒鮭魚炒飯才拯救空了一天的胃，第一口吃完是真的感動到想哭。」之前曾因為沒吃到期待已久的烤雞而落淚，甚至還被網友質疑造假，她激動的說：「那是真的氣到哭啦！反正我就是沒有『全雞命』！」
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泰安幸福學院是苗栗縣內第十二所幸福學院，是利用汶水國小校園閒置空間，打造一處寓教於樂的友善學習環境，讓阿公、阿婆每天在帶孫子上學之後，在學校裡也有一個專屬於高齡長者學習、聊天、運動的地方。
副縣長鄧桂菊、縣議員黃月娥、泰安鄉長劉美蘭及縣府原住民族事務中心主任陳睿炘等人共同為泰安幸福學院揭牌，並與泰安鄉樂齡中心學員一起跳舞，展現熱情與活力。副縣長鄧桂菊表示：泰安鄉地處偏遠，且高齡人口比率偏高，可以提供銀髮族長輩活動的地方不多，縣府除了推動一鄉鎮一樂齡外，在校園內設置幸福學院，讓社區家庭三代共學，增進親情的互動，並減緩長輩老化。她認為，開辦幸福學院，除了傳承長者的智慧與泰雅串珠、城長照2.0社區複合型服務中心」啟動儀式，於昨（廿七）日由縣長林聰賢主持。銀髮「足」健康、居家到「輔」服務，宜蘭縣首創足部護理團隊做足部預防性照護，保障足部健康，同時提供多元化優質長照及全人的健康照護。
宜蘭縣政府為落實健康老化、活躍老化及在地老化，發展在地化及多元功能綜合服務模式，昨日上午在頭城鎮衛生所，從「頭」開始，開辦「宜蘭縣頭城長照2.0社區複合型服務中心」，來自縣內各服務單位，齊聚一堂見證溫馨與熱鬧的揭牌典禮。
「宜蘭縣頭城長照2.0社區複合型服務中心」與「龜山島社區老來寶健康促進家園站」、「財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會附設宜蘭縣聖方濟老人長期照顧中心」及「財團法人弘道老人福利基金會」合作，公私協力並跨單位整合連結社區式照護、居家式照護、機構式長期照護服務，以社區發展協會、衛生促進會等組織，並結合健康促進家園、社區關懷據點等。勞工處辦理募集社區長照人力與照顧服務員培訓、提供在地就業機會，協助縣民在社區內一站式得到全方位的服務。
財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會附設宜蘭縣聖方濟老人長期照顧中心提供日間照顧服務參觀、家庭照顧支持服務據點及輔具借用服務；財團法人弘道老人福利基金會提供不老講堂和銀髮體適能課程及龜山島社區老來寶健康促進家園站提供心靈舒壓體驗，透過多元活動，讓與會嘉賓和縣民率先體驗長照2.0服務內容。
縣長林聰賢表示：隨著高齡化社會的來臨，全方位福利已迫在眉睫，「宜蘭縣頭城長照2.0社區複合型服務中心」除整合、提供現有之各項長照相關服務、連結多元化資源，全力實踐「陪老、托幼及就業」三大目
汶水國小校長黃秀英指出，泰安鄉幸福學院規畫有活力養生區、休閒談天區、腦化活力區等溫馨角落，提供長者休閒養生、閱讀學習、人際互動、桌遊等服務，歡迎長機關要有一個機制，讓大學改回專科學校，或是更專注在自己的長項。
一○六學年大學學科能力測驗將於明年一月舉行，根據教育部技職司初步統計，一○六學年技專校院共有一四三個科系申請停招。
嚴長壽今天出席「宜蘭X均一」精熟學習成效發表會後受訪表示，過去台灣專科學校升格改制，導致整個教育體系「鬆散」，科技大學很多，卻缺乏中間的一塊。教育主管機關要有一個機制，讓大學改回專科學校，或是更專注在自己的反同婚的聲浪中，有許多家長開始質疑校園的性平教育、反對學生接受同志教育。性教育、同志教育等知識，真的兒少不宜嗎？本集《燦爛時光會客室》邀請王儷靜作客，她說，在現在的網路世代，即使課本沒有教的，孩子也有管道知道；「最好的方式是老師也準備好了，跟著孩子一起學習。」無關乎宗教信仰、性別認同，當有些事實、有些人的困境真實存在在這個社會，為什麼我們要避而不談？王儷靜呼籲，讓我們好好地來看現在的教材，關於性棟指出，今年下半年漁業署提案讓外籍漁工擴大適用《勞基法》第84條之1（俗稱「責任制」），已通過勞動部勞動基準諮詢會，等勞內」、「境外」，前者適用《勞動基準法》，後者則依《漁業法》境外聘僱相關規定，主管機關為農委會漁業署，完全不受《勞基法》保障。許惟棟批評，漁業署和勞動部幫資本家大開後門，如此劃分造成境外漁工的薪資被壓低，甚至犧牲生命。因此要求取消境外聘僱，外籍漁工無論境內外，應一體適用《勞基法》。

2015年8月，高雄籍遠洋漁船「福賜群號」境外聘僱的印尼籍漁工Suprianto（音譯：蘇波安多），疑遭虐待毆打，不幸罹病往生，同船甚至有另一位不知名的印尼籍漁工落海死亡。許惟棟表示，「福賜群號」案件顯示境外漁工體制完全失控，要求追究農委會及漁業署行政疏失，嚴逞失職人員，對船主和船長依法做出處分，並以勞工保險死亡給付方式計算，專案補償Suprianto。

天主教新竹教區越南外勞配偶辦公室神父阮文雄表示，移工盟曾多次針對境內漁工被扣高額膳宿費、雇主不當對待等問題向勞動部陳情（公庫報導），即便在《勞基法》保障下，仍存在許多違法、不合理的情況，但勞動部遲遲未提出解決辦法。阮文雄認為，「福賜群號」一案突顯境外漁工的處境更加嚴重，遠洋漁船按《漁業法》所訂定的「漁船船主在國外僱用外籍船員作業應行遵守及注意事項」引進境外漁工，然而《漁業法》缺乏勞動條件的規範及外籍漁工權益的保障，讓境外漁工處於更廉價的血汗環境中，沒有管道可申訴，也無處可逃。

宜蘭縣漁工職業工會是全台第一個由外籍漁工所組成，工會秘書長李麗華說，去年9月曾為Suprianto舉辦追悼會之後（公庫報導），前往印尼尋找Suprianto的家人和同船友人，期間也接觸其他遭台灣遠洋漁船剝削的外籍漁工，共有9個案件、209個人，涉及死亡、莫名失蹤、被打到半死與欠薪等情形。其中約150人因為並未在漁業署的造冊清單上，連賠償都沒有；部分賠償金動部公告後施行。李麗華說，漁業署幫資本家送提案，在勞動基準諮詢會上，勞動部也不聽漁工工會的意見，就讓外籍漁工適用責任制。李麗華提及，如果台灣遠洋漁業持續剝削勞動力，可能會被歐盟列入「非法、未報告、不受規範漁業」（Illegal, Unreported, Unregulated, IUU）的「紅牌名單」。
許惟棟認為，從境外漁工惡劣處境到境內外籍漁工納入責任制，再再顯示漁業署不懂勞動權益，連基本人權都不在乎，許惟棟質疑漁業署只管漁撈不管勞動人權，當遠洋漁業巨大的利益是建立在剝削勞工上，這一鍋血汗海鮮還吃得下嗎？許惟棟說，過去不斷跟勞動部呼籲，身為主管機關就應該負起責任改善所有勞工的勞動條件，勞動部不但不想改善，反而跟漁業署合作，把「非法」修成「合法」，非常離別教育，「學校到底教了孩子什麼